La question centrale est-elle la suivante :

Quelle note vous donneriez-vous sur votre apparence personnelle ?

Si c'est 10 sur 10, alors nous n'aurons rien à vous apprendre de mieux que ce que vous faites

Si en revanche ce n'est pas le cas, alors notre démarche peut prendre tout son sens

Ou bien est-elle  celle-ci ? :

Quelle note pensez-vous que l'on vous donne au sein de l'entreprise ?

SIGNES : recherchons les signes, les clignotants qui représentent les alertes, les obstacles qui vous empêchent d'avancer

CAUSES : Identifions les causes ou origines de ces signes, qui peuvent être d'ordre sociétal, personnel...

OBJECTIF : Quel objectif souhaitez-vous atteindre pour remédier à ces situations ? "Quel sens donner à mon image professionnelle ?"

RECOURS : Une équipe est là pour vous épauler, accompagner votre réflexion et la mise en place des actions à mettre en œuvre

EFFET : C'est le résultat envisagé, de la mise en application du travail que vous avez effectué avec nous, avec vous

C'est le 10/10 pour une meilleure estime de soi

Imaginons :

Cela fait trois ans que vous piétinez au même poste sans qu'aucune perspectives d'évolution, malgré vos demandes de mobilité, ne se manifeste à l'horizon et pourtant vous avez les compétences requises !

Signes : tout d'abord définir ce qui nous empêche de pousser la porte pour avancer

Voici quelques freins, les plus souvent observés, qui peuvent nous bloquer et qui souvent sont invisibles à nos yeux :

• L'épuisement physique,
• Manque de motivation,
• La peur de l'échec, du risque, ...
• Manque de confiance en soi

Causes : ensuite, trouver les causes à ces freins

La détermination des causes et leur compréhension, notamment la catégorisation sociale, mais aussi notre propre histoire qui influe sur notre construction. Bien mesurer l'enjeu et la place de l'image personnelle et professionnelle dans notre société.

• Stéréotypes, préjugés qui sont les conséquences d'un processus de catégorisation sociale,
• Croyances limitantes, ...

Nous travaillons à comprendre l'ensemble de ces phénomènes et à intégrer le poids de l'image puisqu'elle est partout et qu'elle s'inscrit dans chacune de nos représentations sociales.

Rappelez-vous : "On n'a jamais deux fois la possibilité de faire une bonne première impression !"

Objectif : quelle est la cible à atteindre ?

Formuler mes attentes, définir mon objectif pour bien évaluer le chemin à parcourir en ayant déterminé les  signes bloquants

Recours & Effet : se faire aider, c'est se donner les moyens d'avancer et d'obtenir des résultats

C'est par un travail de proximité, de confiance que nous vous aidons. En faisant appel à un coaching, vous faites appel à une aide personnalisée et à des techniques permettant de révéler l'individu dans son estime de soi, dans son image

N'oublions pas que le corps est une machine vivante qui, soumise à différents facteurs                    peut se métamorphoser

S.C.O.R.E